基于logit回归模型的当代大学生就业满意度影响因素研究

By | 2021年7月4日

刘晓宇  马卓  吴怡然

Research on Contemporary College Students’ Employment Satisfaction Factors: Based on logit regression models

Liu XiaoYu, Ma Zhuo, Wu Yiran

摘要  本文基于问卷数据和适用于二值离散变量的(有序)logit和probit模型,从高校学生是否就业的影响因素、就业满意度的影响因素两方面进行了深入研究。研究发现:性别、是否有出国或留学经历,是否通过计算机二级考试、是否清楚自己的求职目标与定位、职业期望是影响高校学生就业的主要因素;通勤时间、公司内部竞争压力、自我价值体现程度、与同事的社交状况、专业与工作的对口程度是影响就业满意度的主要因素。

关键词  人才市场  大学生就业  (有序)logit模型  (有序)probit模型

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